各县(市、区)党委组织部、政府工信局、东侨经济技术开发区党工委组织部、管委会经发局,市直有关单位:
为贯彻落实《宁德市贯彻落实福建省推动民营经济创新发展若干措施的实施方案》(宁委办发〔2023〕3号),促进民营经济高质量发展,现将《宁德市企业高级经营管理人才遴选办法》印发你们,请认真贯彻执行。
附件:宁德市企业高级经营管理人才遴选办法
中共宁德市委组织部 宁德市工业和信息化局
2023年2月22日
宁德市企业高级经营管理人才遴选办法
根据《宁德市贯彻落实福建省推动民营经济创新发展若干措施的实施方案》(宁委办发〔2023〕3号)和《宁德市人才特殊支持计划实施办法》(宁委人才〔2022〕5号),修订本办法。
一、政策内容
宁德市企业高级经营管理人才遴选每3年开展一次,每次评选人数不超过10名。入选者每人奖励9万元,分3年平均发放,由市人才专项经费列支,市工信局负责发放。入选者可参照享受宁德市二级医疗保健待遇,纳入人才管理,享受相应人才服务。入选福建省企业高级经营管理人才的,自然授予市特支人才称号,不再享受市级资金奖励。
二、认定对象和范围
1.在宁德市内工商登记注册并具有独立法人资格的企业负责人及央属、省属在宁工业和商贸企业负责人,不含公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;
2.宁德市第一至四届市管优秀人才和市管优秀青年人才可参加评选;
3.被认定为第一、二批的宁德市特支人才、乡土人才,以及“天湖人才”未满3年的人员,原则上不参加评选;
4.同一企业原则上评选不超过1名。
三、认定条件
1.担任企业负责人时间达5年以上,且任现在企业相应经营管理职务达3年以上。
2.组织企业开展管理创新,建立现代企业科学管理体系,推广应用现代化管理方法,在战略规划、市场开拓、商业模式创新等方面成绩显著。热心推广其经营管理先进经验,促进本地区、本行业提升企业管理水平。
3.所在企业销售收入、纳税额、利润总额、资产利润率居同行业先进,主要产品市场占有率较高、技术水平较高、品牌知名度高,符合节约能源相关标准。
4.所在企业近三年未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件,未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件,企业无不良信用记录,个人无违法违纪行为。
四、办理流程
1.申报。各县(市、区)申报人由所在企业推荐,并向属地县(市、区)工信局、东侨开发区经发局申报;央属、省属在宁企业和市属国有企业申报人可向所在单位申报。
2.审核。各县(市、区)工信局、东侨开发区经发局负责对本辖区内申报人的初审,并征求当地纪检监察、公安、生态环境、应急管理、税务、人行及所在地人才工作领导小组意见;央属、省属在宁企业申报人由其总部组织人事部门初审,市国资委负责市属国有企业申报人的初审。上述单位将初审情况汇总报市工信局后,市工信局组织人员对申报材料进行复核。
3.评选。市工信局组织有关专家组成宁德市企业高级经营管理人才专家评审小组,对推荐人选开展评审、单位公示、集体研究后,按评选计划名额择优向市委人才工作领导小组推荐建议人选。
4.公布。建议人选经市委人才工作领导小组专题会议研究审议后,确定候选人名单。经公示无异议后,由市委人才工作领导小组颁发市“特支计划”人才《荣誉证书》。
五、所需材料
1.宁德市企业高级经营管理人才申报表;
2.身份证复印件;
3.各类荣誉证书、成果证明材料复印件;
4.所在企业主要经济指标情况及佐证材料复印件。
申报时,须提供上述复印件的原件,经初审单位现场核验后退回。
六、服务管理
1.培养和使用。支持人才参加省市有关部门组织的国情研修、考察学习、专业培训和疗休养等活动;支持人才参加宁德市企业家讲师团,推广交流分享先进管理经验;强化人才子女入学、住房、医疗服务等方面的保障服务,营造拴心留人环境。
2.退出机制。入选者调动工作的,应在1个月内向市工信局报备。对弄虚作假骗取入选资格的,或者触犯法律法规的,应当及时予以退出,并追回奖励资金。
七、附则
1.本办法由市工业和信息化局负责解释。
2.本办法自发布之日起实施,有效期6年。原有的《宁德市企业高级经营管理人才遴选办法》同时废止。
3.本办法中的奖励条款与我市有关政策产生重叠的,按照“就高、从优、不重复”的原则执行。
附件:1.宁德市企业高级经营管理人才申报表
2.申报人所在企业主要经济指标情况表
附件1
宁德市企业高级经营管理人才申报表
申 报 人:
单位名称:
所属行业:
职务/职称:
联 系 人:
联系电话:
电子邮箱:
通讯地址:
填表日期: 年 月 日
申 报 人 姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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学 历 |
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职 务 职 称 |
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通讯地址 |
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联系手机 |
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身 份 证 号 码 |
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传 真 |
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所在企业 名 称 |
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所属行业 |
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担任企业 负责人时间 |
年 月- 年 月 |
主持现在企业 经营管理时间 |
年 月- 年 月 |
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个人主要简历(含学历教育、工作经历及进修学习经历等):
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个人曾获荣誉称号与其他任职:
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个人经营管理情况(含开展管理创新、建立管理体系、战略开拓和市场驾驭、开展企业管理培训及推广先进管理经验等内容):
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个人工作业绩500字左右(另附约2500字详细材料):
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所在企业意见:
董事长或法定代表人签字: 年 月 日 |
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初审单位意见:
(公章) 年 月 日 |
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市工信局意见:
(公章) 年 月 日 |
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市委人才工作领导小组意见:
(公章) 年 月 日 |
附件2
申报人所在企业主要经济指标情况表
企业名称 |
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所属行业 |
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申报者姓名 |
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联系手机 |
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联 系 人 |
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联系手机 |
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通讯地址 |
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传 真 |
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指 标 |
单位 |
20 年 |
20 年 |
20 年 |
填表说明 |
销售收入 |
万元 |
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填报数值保留两位小数 |
纳 税 额 |
万元 |
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利润总额 |
万元 |
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劳动生产率 |
万元 |
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资产利润率 |
% |
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人均利润 |
万元 |
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已获的品牌 |
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所在企业意见:
单位盖章
年 月 日 |
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另 附:企业年终财务决算三表(资产负债表、利润表、现金流量表)、一审(审计报告)复印件 |
(此件主动公开)